工作職責(zé)
人事處工作職責(zé)
人事處是負(fù)責(zé)學(xué)校的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞資和師資隊(duì)伍建設(shè)的職能部門。主要職責(zé)有：
一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)高校人事工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，建立、健全學(xué)校人事管理制度。
二、會同有關(guān)部門提出學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案。實(shí)施人員編制管理，負(fù)責(zé)全校教職工的調(diào)配，合理配置人力資源。
三、根據(jù)學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)工作需要，牽頭制定學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和年度用人計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
四、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，做好優(yōu)秀人才、高層次人才的引進(jìn)、選拔及穩(wěn)定工作；制定師資發(fā)展計(jì)劃，牽頭做好教職工培養(yǎng)的規(guī)劃、選拔、審批、管理、考核工作。
五、負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、評審、聘任及聘后管理工作；組織工人專業(yè)技術(shù)等級考試及聘任工作。
六、負(fù)責(zé)教師崗前培訓(xùn)、高校教師資格認(rèn)定工作。
七、牽頭做好教職工的考勤、年度考核、績效考核與獎(jiǎng)懲工作。
八、深化收入分配制度改革，做好全校教職工工資、津貼等的調(diào)整和發(fā)放工作。
九、負(fù)責(zé)人事代理工作、編制外用工聘用管理工作、待聘人員管理、分流與安置工作以及轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍戰(zhàn)士的接收安置工作。
十、負(fù)責(zé)辦理教職工的退休、辭職、調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)。
十一、負(fù)責(zé)教職工的人事檔案管理和人事統(tǒng)計(jì)、報(bào)表等的報(bào)送工作。
十二、負(fù)責(zé)教職工各類社保費(fèi)的審批、繳納工作。
十三、配合黨委組織部做好處、科級干部的選任工作。
十四、完成上級及學(xué)校安排的其它工作。
