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 山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院

關(guān)于學(xué)生勤工助學(xué)管理的實施細則

根據(jù)《山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理實施辦法（山醫(yī)大汾院[2017]　　號）精神，學(xué)生在校內(nèi)外勤工助學(xué)均須接受學(xué)院學(xué)生資助管理機構(gòu)的管理。為將該項工作進一步規(guī)范化，確保學(xué)生的安全和學(xué)生及用工方的合法權(quán)益，特制定細則如下：

一、學(xué)生不論在校內(nèi)外勤工助學(xué)，均應(yīng)選擇每周工作時間不超過8小時、每月不超過40小時的工種。學(xué)院禁止學(xué)生到歌廳、網(wǎng)吧、洗浴等一切娛樂場所兼職或打工，禁止參與非法傳銷活動。在飯店、餐廳兼職或打工者，不得影響正常的學(xué)習。凡違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重，給予警告直至記過處分。

二、所有學(xué)生在校內(nèi)外勤工助學(xué)，必須按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。凡不辦理手續(xù)者，視情節(jié)輕重，給予警告直至記過處分。

三、學(xué)生自行在校外聯(lián)系到勤工助學(xué)崗位，須告知用工方負責人向?qū)W院管理部門提供其法人資格證書副本、復(fù)印件和營業(yè)執(zhí)照副本、復(fù)印件，供學(xué)院審核其用人資格。符合用人資格的單位在聘用學(xué)生時，須通過學(xué)院管理部門與學(xué)生簽定由學(xué)院制定的具有法律效力的用工協(xié)議書，以保障學(xué)生的合法權(quán)益，否則學(xué)生不得前往工作。

四、到家庭擔任家教者，須告知對方家長由本人向?qū)W院管理部門提供其身份證及復(fù)印件，在學(xué)院同意其聘用學(xué)生任家教后，通過學(xué)院管理部門與學(xué)生簽定由學(xué)院制定的具有法律效力的用工協(xié)議書，以保障學(xué)生的合法權(quán)益，否則學(xué)生不得前往工作。

五、各系（部）及班主任在學(xué)生的日常管理中，應(yīng)定期或不定期地檢查本班和本系（部）所屬學(xué)生是否有違反規(guī)定進行勤工助學(xué)者，若有違反規(guī)定者，應(yīng)及時向?qū)W生處書面報告，并提出處分意見。

六、學(xué)生不論是按協(xié)議到期結(jié)束勤工助學(xué)，還是中途經(jīng)用工方與本人協(xié)商終止勤工助學(xué)，都應(yīng)向班主任、系（部）、學(xué)生處遞交結(jié)束勤工助學(xué)報告，以完備手續(xù)。協(xié)商終止者，報告應(yīng)有用工方簽名及同意意見，以體現(xiàn)學(xué)生之誠信。

七、各系（部）及班級應(yīng)建立完備的相關(guān)檔案。

八、學(xué)生資助管理部門在與勤工助學(xué)學(xué)生辦理相關(guān)手續(xù)時，應(yīng)向?qū)W生講解相關(guān)安全要求及注意事項，并讓學(xué)生在《山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)安全注意事項》上簽名。

九、該實施細則是對《山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理實施辦法（試　行）》的進一步補充或具體化，配套實行。

十、本細則由學(xué)生工作處負責解釋。

十一、本細則從印發(fā)之日起執(zhí)行