為進(jìn)一步加強(qiáng)我校人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)的急需、緊缺人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，有效改善人才隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字【2008】118號(hào)）、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（晉人社廳函【2011】995號(hào)）及2017年事業(yè)單位人員招聘相關(guān)精神，制定本方案。
一、學(xué)?；厩闆r
我校是山西醫(yī)科大學(xué)二級(jí)學(xué)院，前身系美國(guó)基督教華北公理會(huì)于1923年創(chuàng)辦的山西省汾陽(yáng)高級(jí)護(hù)理學(xué)校。學(xué)校坐落于素有“秦晉旱碼頭”之稱的千年古城汾陽(yáng)市?，F(xiàn)有11個(gè)學(xué)科招收碩士研究生、8個(gè)本科專業(yè)、9個(gè)?？茖I(yè)，其中護(hù)理學(xué)是國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、山西省品牌專業(yè)和重點(diǎn)扶持學(xué)科。有專任教師488人（含附屬醫(yī)院），其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員192人，博士、碩士235人，山西省教學(xué)名師6人，碩士生導(dǎo)師28人。面向全國(guó)26省市招生，在校生9000余人，建校以來(lái)培養(yǎng)了以“南丁格爾獎(jiǎng)”獲得者王桂英為代表的2.8萬(wàn)余名優(yōu)秀人才。連續(xù)19年獲得新加坡全額獎(jiǎng)學(xué)金留學(xué)生項(xiàng)目，已輸送留學(xué)生565名。
二、招聘原則
1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2．堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3．堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4．堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
5．堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；
2、博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1976年3月30日以后出生）。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求；
6、2016、2017屆未就業(yè)的全國(guó)重點(diǎn)院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
四、招聘崗位及計(jì)劃安排
招聘崗位為教師崗位，招聘計(jì)劃12名。具體招聘崗位及相關(guān)資條件見(jiàn)下表：
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崗位
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人數(shù)
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學(xué)歷要求
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專業(yè)要求
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其他要求
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教師
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10
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碩士研究生
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醫(yī)學(xué)（學(xué)科門類）
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無(wú)
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教師
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2
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碩士研究生
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生物學(xué)（一級(jí)學(xué)科）
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無(wú)
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五、招聘時(shí)間、地點(diǎn)
（一）時(shí)間：2017年5月23—26日。
（二）地點(diǎn)：北京（首都醫(yī)科大學(xué)）。
六、招聘程序
1.信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)后，在人社廳、教育廳和我校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2.報(bào)名方式
在北京組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)所需證件：身份證原件及復(fù)印件，本科和研究生階段的學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，個(gè)人自薦材料，主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等。
3.資格審查
學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)組織資格審核。
4.招聘測(cè)試
學(xué)校組成5人及以上專家組具體負(fù)責(zé)招聘初試、復(fù)試。
碩士研究生招聘測(cè)試分初試與復(fù)試，初試采取考核、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)和基本素質(zhì)等情況。同崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)5：1及以上的，初試形式改為筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。同崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)5：1的，經(jīng)初試合格后可直接進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試采取面試的方式，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)和教育教學(xué)能力。
博士研究生的招聘，采取初審和考核的形式進(jìn)行，初審內(nèi)容主要以專業(yè)急需、科研能力、學(xué)術(shù)水平為主，經(jīng)初審合格，直接進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。
根據(jù)招聘測(cè)試結(jié)果，由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定擬體檢和考察人員。
5.體檢、考察
體檢、考察人員由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，同時(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。對(duì)于考察階段出現(xiàn)不合格情況空缺出來(lái)的崗位不再遞補(bǔ)。
6.確定擬聘人員并公示
根據(jù)招聘測(cè)試、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過(guò)后，報(bào)省教育廳、省人社廳審核并公示、批復(fù)。
7.辦理聘用手續(xù)
經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門核準(zhǔn)，確定為擬聘人員后，由學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。
七、引進(jìn)人才的待遇
1.按照國(guó)家、山西省政策規(guī)定的事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行相應(yīng)的工資待遇；
2.服務(wù)期內(nèi)享受安家補(bǔ)貼2萬(wàn)元，正式報(bào)到上班并辦理手續(xù)后一次性發(fā)放；
3.提供按正常學(xué)制攻讀碩士學(xué)位期間生活補(bǔ)貼1萬(wàn)元/年，一次性發(fā)放；
4.提供3萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)，按學(xué)?？蒲泄芾磙k法的要求，以項(xiàng)目申報(bào)方式資助；
5.500元/月的人才津貼（5年服務(wù)期內(nèi)享受）；
6.配置計(jì)算機(jī)一臺(tái)；
7.提供科研實(shí)驗(yàn)室；
8.報(bào)銷從原工作學(xué)習(xí)單位到汾陽(yáng)市的單程火車或汽車票和行李運(yùn)輸費(fèi)用；
9.配偶具有副教授及以上職稱，學(xué)校調(diào)入安置工作（以省教育廳、人社廳相關(guān)政策為依據(jù)）。配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷，如符合上級(jí)有關(guān)公開招聘政策者，參加學(xué)校統(tǒng)一的公開招聘，擇優(yōu)錄用；如不符合招聘政策，學(xué)校安排編制外用工崗位。
八、工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做到公平、公開、公正，擇優(yōu)聘用。
2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
3、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在測(cè)試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，成立學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。人員由相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人和專家組成。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
聯(lián)系人：侯澤 李榮江
電話：03582100673；15103588777；13753850295。
郵箱：sxykdx_rsc@163.com。
