序號
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崗位
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專業(yè)
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學歷
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人數(shù)
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備注
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1
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教師
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影像醫(yī)學與核醫(yī)學
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碩士研究生
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3
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2
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教師
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皮膚病與性病學
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碩士研究生
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1
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3
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教師
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內(nèi)科學(傳染病)
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碩士研究生
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1
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4
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教師
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麻醉學
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碩士研究生
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1
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5
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教師
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兒科學
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碩士研究生
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1
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6
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教師
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臨床醫(yī)學
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碩士研究生
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2
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本科為臨床醫(yī)學或護理學
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7
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教師
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護理學
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碩士研究生
|
2
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本科為臨床醫(yī)學或護理學
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8
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教師
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人體解剖與組織胚胎學
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碩士研究生
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2
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本科為臨床醫(yī)學
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9
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教師
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病理學與病理生理學
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碩士研究生
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1
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本科為臨床醫(yī)學
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10
|
教師
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藥理學
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碩士研究生
|
2
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11
|
教師
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體育教學
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碩士研究生
|
2
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本科為足球、武術或羽毛球
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12
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教師
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外國語言文學
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碩士研究生
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1
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語種為英語
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13
|
教師
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倫理學
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碩士研究生
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1
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14
|
教師
|
公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學
|
碩士研究生
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2
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15
|
教師
|
數(shù)學
|
碩士研究生
|
1
|
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16
|
教師
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計算機科學與技術
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碩士研究生
|
2
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17
|
教師
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生物醫(yī)學工程
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碩士研究生
|
1
|
|
18
|
教師
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馬克思主義理論
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碩士研究生
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1
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政治輔導員
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19
|
教師
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教育學
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碩士研究生
|
1
|
政治輔導員
|
20
|
教師
|
臨床醫(yī)學
|
碩士研究生
|
3
|
政治輔導員
|
小計
|
|
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|
31
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21
|
教輔
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臨床醫(yī)學類
|
本科
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1
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22
|
教輔
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護理學類
|
本科
|
1
|
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23
|
教輔
|
基礎醫(yī)學類
|
本科
|
1
|
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24
|
教輔
|
醫(yī)學檢驗技術
|
本科
|
2
|
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25
|
教輔
|
圖書情報與檔案管理學
|
本科
|
1
|
|
小計
|
|
|
|
6
|
|
26
|
管理
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藝術設計學
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本科
|
1
|
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27
|
管理
|
電氣工程及其自動化
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本科
|
1
|
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28
|
管理
|
音樂與舞蹈學類
|
本科
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1
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限于音樂學、音樂表演
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29
|
管理
|
中國語言文學類
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本科
|
1
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|
30
|
管理
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計算機類
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本科
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1
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小計
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5
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總計
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42
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有意向者請將簡歷投遞到郵箱:sxykdx_rsc@163.com
聯(lián)系電話:0358-7222707/7231082
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引進人才(博士、碩士研究生)優(yōu)惠政策
第一類:具有博士學歷學位的醫(yī)學專業(yè)及醫(yī)學相關專業(yè)的引進人才
(一)待遇:
(1)視校內(nèi)房源情況提供100m2住房,服務期滿后產(chǎn)權(quán)由學校歸個人?;蛱峁┵彿垦a貼32萬元,服務期內(nèi)逐年平均發(fā)放。
(2)服務期內(nèi)享受安家補貼10萬元,一次性發(fā)放。
(3)提供10萬元的科研啟動費,按學院科研管理工作的要求,以項目申報方式資助。
(4)1000元/月的人才津貼(5年內(nèi)享受)。
(5)提供辦公室一間,配置計算機一臺、安裝程控電話,享受處級電話補貼。
(6)提供科研實驗室。
(7)報銷從原工作單位或畢業(yè)院校到汾陽市的單程火車或汽車車票和行李運輸費用。
(8)配偶具有副教授及以上職稱,學校調(diào)入安置工作(以省教育廳、人社廳相關政策為依據(jù))。配偶具有全日制本科及以上學歷,如符合上級有關公開招聘政策者,參加學校統(tǒng)一的公開招聘,擇優(yōu)錄用;如不符合招聘政策,學校安排編制外用工崗位。若不符合以上條件或不需要解決工作的,學校一次性補償5萬元,分2次發(fā)放,首次發(fā)放3萬元,服務期滿發(fā)放2萬元。
(9)協(xié)助辦理子女入學(托)。
第二類:國家部分重點院校、各專業(yè)名列前茅高校與部分科研院所具有碩士授權(quán)學科的醫(yī)學專業(yè)及醫(yī)學相關專業(yè)引進人才
(一)待遇:
(1)服務期內(nèi)享受安家補貼2萬元,見習期滿或年終考核合格后一次性發(fā)放。
(2)提供3萬元的科研啟動費,按學校科研管理辦法的要求,以項目申報方式資助。
(3)500元/月的人才津貼(5年內(nèi)享受)。
(4)配置計算機一臺。
(5)提供科研實驗室。
(6)享受科級電話補貼。
(7)報銷從原工作學習單位到汾陽市的單程火車或汽車票和行李運輸費用。
(8)配偶具有副教授及以上職稱,學校調(diào)入安置工作(以省教育廳、人社廳相關政策為依據(jù))。配偶具有全日制本科及以上學歷,如符合上級有關公開招聘政策者,參加學校統(tǒng)一的公開招聘,擇優(yōu)錄用;如不符合招聘政策,學校安排編制外用工崗位。
第三類:國家部分重點院校、各專業(yè)名列前茅高校與部分科研院所具有碩士授權(quán)學科的非醫(yī)學專業(yè)。
(一)待遇:
(1)提供3萬元的科研啟動費,按學校科研管理辦法的要求,以項目申報方式資助。
(2)500元/月的人才津貼(5年內(nèi)享受)。
(3)配置計算機一臺。
(4)提供科研實驗室。
(5)報銷從原工作學習單位到汾陽市的單程火車或汽車票和行李運輸費用。
(6)配偶具有副教授及以上職稱,學校調(diào)入安置工作(以省教育廳、人社廳相關政策為依據(jù))。配偶具有全日制本科及以上學歷,如符合上級有關公開招聘政策者,參加學校統(tǒng)一的公開招聘,擇優(yōu)錄用;如不符合招聘政策,學校安排編制外用工崗位。